Commentaires sur : De la misère (des contrats aidés) en milieu non-marchand

Par : l'alterpresse68

l'alterpresse68 — Thu, 21 Sep 2017 05:42:37 +0000

En réponse à Binici. Nous avons pour principe à L'Alterpresse68 de publier une information pluraliste. Vous trouverez dans nos colonnes un Manifeste pour des emplois aidés de qualité qui correspond totalement à votre analyse. Il est notoire que sur cette question des emplois aidés, il y a débat et avis contradictoire. Il est naturel que L'Alterpresse ouvre ce débat... et le poursuivra! Merci pour votre contribution à cet échange de vues.

Par : Binici

Binici — Wed, 20 Sep 2017 20:19:13 +0000

Bonsoir,
A la longue de la lecture de cette article, je vais d’étonnement en étonnement . Par moment j’ai vérifié si je lisais bien Alterpresse 68!!!
On y dénonce le méchant « Patron » d’une association qui profiterait du denier public, en employant des précaires qui vont continuer à l’être selon les tableaux des résultats présentés et même de tirer leur chapeau aux partons du secteur non marchand (privé) de faire de l’insertion « durable ».
Il est vrai qu’il faudrait modifier, adapté ces mesures avec une réflexion et une concertation plus large et non pas par une décision ministérielle. Que deviendront ces associations dont la situation financière est déjà très difficile ? Mettre au chômage immédiatement? Et d’ici fin 2017 un plan social de 200 000 emploi.

Par : Élisabeth Boussion

Élisabeth Boussion — Wed, 20 Sep 2017 09:27:14 +0000

Je rajoute ce qui n’a pas été « collé » dans mon commentaire précédent, curieusement, quand j’ai fais un copié/collé ! :
C’est effrayant ! Le coup de l’anecdote, , qu’elle misère ! On fait passer ça comme étant une généralité alors que ce n’est que pure exception ! Nombreux sont en effet les donneurs de leçons qui pérorent sur l’économie non-marchande et ses prétendus bienfaits. Sauf que, quand on y regarde de plus près, on s’aperçoit que ses acteurs pratiquent volontiers une précarité qu’aucun patron privé ne se permettrait….. <>.

Par : Élisabeth Boussion

Élisabeth Boussion — Wed, 20 Sep 2017 09:22:58 +0000

Grand merci à vous pour cet article, je vous rejoints à 100% et suis très heureuse que vous dénonciez ce que moi-même, avec mes propres mots, dénonce aussi et à contre courant.
On ne veut plus de ces contrats aidés, c’est infernal ces appels tonitruants à les rendre ou/et à les renouveler. Il n’y a que celles et ceux qui ne les ont pas vécus dans leur chair et sur leur compte bancaire qui les réclament. C’est effrayant. On a usé et abusé des salarié-e-s en contrats aidés et tout pendant que ça fonctionnait les employeurs, quel qu’ils soient, ne se sont jamais, pratiquement jamais, préoccupé de la dignité, de la précarité et de la pauvreté de leurs salarié-e-s bénéficiaires de ces contrats, puis, soudain, ces contrats aidés sont supprimés et c’est à ce moment-là seulement que les employeur,s quel qu’ils soient et les syndicats, reconnaissent la valeur incontestable de leur travail pour le bon fonctionnement des établissements ! C’est effrayant ! Le coup de l’anecdote, , qu’elle misère ! On fait passer ça comme étant une généralité alors que ce n’est que pure exception ! Nombreux sont en effet les donneurs de leçons qui pérorent sur l’économie non-marchande et ses prétendus bienfaits. Sauf que, quand on y regarde de plus près, on s’aperçoit que ses acteurs pratiquent volontiers une précarité qu’aucun patron privé ne se permettrait….. <>.
Nous avons-là une superbe occasion de renverser la vapeur et de dénoncer les impostures ! EXIGEONS la TITULARISATION DES AESH de droit public et des AESH et EVS de droit privé en CAE/CUI ! QU’ON EN FINISSE AVEC LES CONDITIONS DE TRAVAIL INADMISSIBLES DES AESH ET AUSSI QU’ON EN FINISSE AVEC LES CONTRATS AIDÉS. POUR AUTANT, CE N’EST PAS LA DISPARITION DES CONTRATS AIDÉS QUI EST SCANDALEUSE , MAIS LEUR SUPPRESSION INTEMPESTIVE SANS N’AVOIR RIEN PRÉVU À LA PLACE ! La fin des contrats aidés est une excellente mesure sociale car trop nombreux sont les employeurs, toutes entreprises confondues et associations privées/publiques, qui en ont honteusement abusés et que les salarié-e-s n’ont, pour la plupart, jamais exigé de leur employeur qu’ils respectent leurs droits inhérents à ce type ce contrat.
Alors, OUI ! STOP aux contrats aidés qui « n’aident » que les employeurs.
•• TITULARISATION de tous les salarié-e-s dans les services publics,
•• CÉDÉISATION des salarié-e-s dans les associations et entreprises privées,
•• À TEMPS PARTIELS CHOISIS, NON PAS IMPOSÉS.
Élisabeth B